Trabajo No 1 (Gerente de Marketing de Crecimiento)



¿Eres un pensador estratégico con experiencia en marketing digital?

Si está buscando un nuevo desafío, siga leyendo para descubrir cómo puede unirse a nuestro amable equipo profesional como Gerente de marketing de crecimiento.

El candidato seleccionado liderará nuestra estrategia de marketing para atraer a empresarios de todo el Reino Unido para que inicien sus propios negocios como parte de la galardonada plataforma de Travel Counsellors.

Trabajando en colaboración con las partes interesadas clave, el Gerente de marketing de crecimiento será responsable de la actividad de marketing para respaldar el impulsor estratégico clave en nuestro negocio, con un enfoque específico en:


Definición e impulso de la conciencia/consideración de nuestra oportunidad

Desarrollo de propuesta de valor

Dimensionamiento e investigación del mercado

Definición de audiencia, creación de personajes y segmentación

Generación y optimización de clientes potenciales a través de campañas multicanal que incluyen búsqueda, redes sociales, contenido (en línea y fuera de línea), CRO y actividad de relaciones públicas

Pipeline marketing que incluye puntuación de clientes potenciales, CRM, marketing por correo electrónico y automatización de marketing, campañas y eventos de reactivación/caducados

Pruebas, medición e iteración/innovación para impulsar la mejora continua

Logro de KPI, incluidos clientes potenciales calificados de marketing y CPL

Mentoring, coaching y desarrollo del equipo de marketing.

Damos la bienvenida a las solicitudes para este puesto de Gerente de Marketing de Crecimiento de candidatos con experiencia previa como Gerente de Marketing, o experiencia en marketing, marketing de desempeño, marketing de reclutamiento, marketing digital y CRM.


Beneficios

Al trabajar aquí en Travel Counsellors, valoramos el arduo trabajo y el esfuerzo que realizan nuestros colegas. Debido a esto, puede esperar una amplia gama de beneficios para los empleados, que incluyen:


♠  Salario base competitivo más bono anual de empresa

♠  Modelo de trabajo híbrido flexible (dos días en casa, tres días en la oficina)

♠  Desarrollo de carrera y oportunidades de promoción.

♠  25 días de vacaciones (aumentando a 28 después de 5 años de servicio)

♠  Un día de 'Momentos que importan' (anualmente)

♠  Pago mejorado de maternidad / paternidad

♠  Compra y venta de vacaciones (hasta 5 días al año)

♠  3 días de licencia caritativa pagada

♠  Eventos de empresa, eventos sociales e incentivos

♠  3 veces el salario anual por muerte en el beneficio de servicio

♠  Plan de pensiones de la empresa

♠  Membresía de Costco

♠  Sacrificio salarial, esquema de autos de empresa

♠  Ciclo al esquema de trabajo

♠  Programa de Asistencia al Empleado

♠  Desayuno, fruta y bebidas frías y calientes gratis

♠  esquema de referencia

♠  Descuento para empleados


Habilidades esenciales

♠  Un historial comprobado en el establecimiento y logro de KPI

♠  Experiencia significativa en marketing digital que incluye búsqueda, redes sociales, marketing de contenido, CRM y automatización.

♠  Basado en datos; capaz de implementar marcos de informes y evidenciar aprendizajes, éxitos e impacto

♠  Impulsado por el rendimiento y orientado a objetivos: apasionado por entregar resultados a tiempo, de alta calidad y dentro del presupuesto.

♠  Creativo e innovador

♠  Experiencia previa en gestión de línea y bien versado en la gestión de agencias externas.


Habilidades deseables

♠  La experiencia en marketing B2B y B2C es deseable pero no esencial para este rol de Gerente de marketing de crecimiento.


Acerca de la compañía

Aquí en Travel Counsellors, nuestros clientes, comunidades y colegas se encuentran en el corazón de todo lo que hacemos, y eso es lo que nos hace especiales. Para nosotros, las relaciones están antes que las transacciones, y estamos ahí para nuestros clientes, conectándonos con ellos en un nivel profundamente humano en los momentos que importan.

Hemos estado cambiando vidas durante más de 28 años como el mercado de viajes líder para empresarios de viajes autónomos, capacitando a más de 1900 agentes de viajes independientes en todo el mundo para gestionar con éxito negocios de viajes corporativos y de ocio. Nos enorgullecemos de seguir siendo una empresa que realmente se preocupa y que nunca ha vacilado en su propósito; para redefinir lo que significa personal para un negocio de viajes.

Nuestros consejeros de viaje cuentan con el respaldo de un equipo de más de 250 personas súper talentosas en nuestras oficinas de soporte para ayudarlos a crear experiencias únicas, inspiradoras y emocionantes para sus clientes, construyendo relaciones personales duraderas que los atraigan una y otra vez.

Nuestro enfoque único en el lugar de trabajo, así como hacia los clientes, nos ha llevado a recibir numerosos premios y reconocimientos, incluido ser nombrado como el mejor lugar para trabajar en viajes en los premios TTG Travel Industry Awards 2022, además de ser la primera compañía de viajes en ¡Obtenga el Premio de la Reina a la Empresa en la categoría de Innovación!


Actualmente nos estamos expandiendo a un ritmo fenomenal, gracias a nuestro año récord en términos de ingresos (más de 800 millones de libras esterlinas), por lo que estamos buscando personas con ideas afines para unirse a nuestro equipo dedicado de la oficina central, para ayudar a la empresa a continuar florecer.


Trabajo No 2 (Gerente de Marketing (CRM)


Descripción de la compañía

¿Quiénes son Experian?

Somos la empresa de servicios de información global líder en el mundo. Durante los grandes momentos de la vida, desde comprar una casa o un automóvil hasta enviar a un hijo a la universidad o hacer crecer un negocio al conectarse con nuevos clientes, capacitamos a los consumidores y a nuestros clientes para que administren sus datos con confianza. Ayudamos a las personas a tomar el control financiero y acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes y prosperar, a los prestamistas a prestar de manera más responsable y a las organizaciones a prevenir el fraude de identidad y los delitos.

Contamos con 20 000 personas que operan en 44 países y todos los días invertimos en nuevas tecnologías, personas talentosas e innovación para ayudar a todos nuestros clientes a maximizar cada oportunidad. Cotizamos en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN) y formamos parte del índice FTSE 100.


Nuestro enfoque del trabajo flexible

Nos preocupamos por el trabajo que funciona, ya sea en el lugar donde trabajas o ajustando tu horario para que encaje mejor con tu vida. Nuestras prácticas de trabajo flexibles, incluido nuestro modelo de trabajo híbrido en el que puede dividir su tiempo de trabajo entre la oficina y su hogar, respaldan nuestra creencia de que este equilibrio brinda beneficios duraderos para nuestro negocio y garantiza que nuestra gente pueda equilibrar carreras exitosas con sus compromisos e intereses fuera del trabajo. Para que pueda amar el lugar donde trabaja, discuta lo que funciona para usted con su reclutador durante el proceso de contratación.


Aceptarte, para ti.

Queremos que se sienta aceptado por lo que es y que se sienta seguro, valorado y que nos ayude a construir una cultura de verdadera pertenencia. Experian se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma medidas afirmativas para crear un mundo laboral más inclusivo y equitativo. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la edad, la discapacidad, la identidad de género, el estado civil, la raza, el origen étnico, la fe o las creencias, la orientación sexual, los antecedentes socioeconómicos, el estado de veterano o si está embarazada o de baja familiar.


Descripción del trabajo

♠  Experian Consumer Services (ECS) es la división de consumo del grupo de datos global Experian. Responsables del negocio de crédito directo al consumidor, ayudamos a los consumidores a tomar el control de su salud financiera y apoyamos su viaje a través de los grandes momentos de la vida, como comprar su primera casa.

♠  Este gerente de marketing de CRM se sentará con el equipo de CRM, cuyo propósito es involucrar a los clientes con una estrategia sofisticada de contacto con el cliente que les habla en el momento correcto, a través del canal correcto, de la manera correcta, con un mensaje y una oferta convincentes y relevantes. .

♠  Nuestro objetivo es desarrollar una comprensión profunda de nuestros clientes y ayudarlos a administrar su puntaje crediticio y sus finanzas de una manera que les ayude a tener más confianza en sus finanzas.


Deberes y responsabilidades:

♠  Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de liderazgo de CRM para contribuir a la evolución de una estrategia de contacto sofisticada

♠  Administre y comprenda audiencias/segmentos clave en nuestra base de clientes, e idear viajes y campañas en función de los conocimientos y el mercado.

♠  Cree y entregue viajes, disparadores y programas automatizados a través de varios canales para ayudar a los clientes a sentirse más seguros financieramente y respaldar nuestros objetivos comerciales.

♠  Sea curioso, realice una prueba constante y aprenda el enfoque sobre mensajes, diseños y contenido a través de todos los canales directos para optimizar proyectos y crear nuevas ideas.

♠  Asumir la propiedad de los KPI y los objetivos y crear un plan para lograrlos e informar periódicamente sobre el rendimiento a las partes interesadas clave

♠  Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos para garantizar que las comunicaciones logren nuestros objetivos y los mensajes resuenen con nuestros clientes.

♠  Colabore con las agencias y los equipos internos para garantizar que todos los proyectos cumplan con los objetivos y que todas las campañas cumplan con las pautas de marca/contenido/cumplimiento.


Calificaciones

♠  Experiencia demostrable de CRM y experiencia en gestión de campañas.

♠  Estilo e interés en producir correos electrónicos atractivos, contenido creativo y de mensajería.

♠  Sólida experiencia en pruebas con habilidades numéricas, estadísticas y analíticas.

♠  Apasionado por trabajar con información y datos complejos, con experiencia en su uso exitoso para impulsar el desarrollo de campañas y mejorar la orientación y el rendimiento.

♠  Fuertes habilidades de gestión de campañas: capaz de gestionar prioridades y proyectos múltiples y simultáneos de manera efectiva, con plazos estrictos

♠  Comunicador confiado y articulado, cómodo manejando a las partes interesadas

♠  Deseable experiencia previa en servicios financieros

♠  Experiencia trabajando con Salesforce Marketing Cloud es deseable

♠  Información Adicional


¿Por qué elegirnos?

La salud y el bienestar de nuestros compañeros son una prioridad para nosotros, por eso nuestros programas de recompensas, beneficios y bienestar están diseñados para que puedas venir a trabajar sintiéndote lo mejor posible. Nuestros beneficios se enfocan en la salud, el dinero y el estilo de vida para que pueda adaptar sus beneficios a sus necesidades personales. Ya sea su bienestar físico y mental, ir a trabajar o prepararse para el próximo gran hito en su vida, ¡tenemos una variedad de opciones flexibles para cubrirlo!


Para conocer más sobre nuestra culturay cómo es realmente trabajar aquí, consulte nuestra guía interactiva aquí: https: //view.pagetiger.com/experianguideforcandidates/1


¿Podría ser este el papel para ti? Solicite ahora para comenzar su viaje con Experian.

Experian Careers - Creando juntos un mañana mejor

Descubra cómo es trabajar para Experian haciendo clic aquí