Trabajo No 1  ( Oferta Gerente de Marketing - Power Services )



Gerente de ofertas de servicios de campo - Power Services

El propósito de Schneider es capacitar a todos para aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, tendiendo puentes entre el progreso y la sostenibilidad para todos. A esto lo llamamos Life Is On.

Nuestra misión es ser su socio digital para la Sostenibilidad y la Eficiencia.


Impulsamos la transformación digital mediante la integración de tecnologías de procesos y energía líderes en el mundo, punto final a la nube que conecta productos, controles, software y servicios, a lo largo de todo el ciclo de vida, lo que permite la gestión integrada de la empresa, para hogares, edificios, centros de datos, infraestructura e industrias.

Somos la más local de las empresas globales. Somos defensores de los estándares abiertos y los ecosistemas de asociación apasionados por nuestros valores compartidos de Propósito Significativo, Inclusivo y Empoderado.


Responsabilidades clave

Para el territorio del Reino Unido y la zona de Irlanda,


♣  Administre todas las ofertas de Power Services para el territorio designado.

♣  Tener un sólido conocimiento de la estrategia de FS en su territorio relacionado con las categorías en cuestión (tendencias del mercado, oportunidades comerciales, amenazas, prioridades clave para los segmentos, Go To Market, cobertura de clientes, necesidades clave de los clientes).

♣  Responsable del crecimiento y rentabilidad de estas ofertas en un territorio.

♣  Despliega y adapta la estrategia de marketing mix de la oferta para cada go-to-market del territorio

♣  Adapta y despliega la estrategia de precios.

♣  Stakeholder del Proceso de Planificación de Operaciones e Inventario de Ventas (SIOP²).

♣  Aprovecha la inteligencia de IB y genera negocios a través de campañas de ventas y cualquier otra iniciativa relevante

♣  Gestiona los compromisos de los equipos comerciales en el despliegue de acciones de crecimiento y objetivos de negocio.

♣  Satura el 'Ir al mercado' utilizando todos los canales relevantes.

♣  Trabaja con Marcom para eventos de lanzamiento.

♣  Lidera el proceso de lanzamiento de nuevas ofertas (caso de negocio, coordinación del equipo de lanzamiento local...),

♣  Supervisa de cerca el rendimiento de sus ofertas (OI, ventas, GM)

♣  Desplegar el Plan de Marketing Anual con los países / proporcionar retroalimentación sobre las ofertas existentes y facilitar la voz de los clientes a la Oferta LOB Marketing de Producto

♣  Fuerte conocimiento de la oferta FS y LOB

♣  Garantice una visibilidad adecuada de la tubería y los logros a través de la aplicación de las pautas de BFO

♣  Comprenda los procesos y herramientas locales y promueva herramientas globales cuando sea relevante: proporcione comentarios sobre la mejora de las herramientas


Factores claves del éxito

♣  Conocimiento de cartera de categorías y propuesta de valor al cliente.

♣  Dominio del marketing descendente (4P, segmentación y tendencias del mercado, estrategias y tácticas de marketing y precios)

♣  Ofertas digitales: Experiencia en varios modelos de negocio y conocimiento de lanzamientos factores clave de éxito

♣  Buena colaboración con los líderes de la categoría de oferta regional para la alineación con la estrategia global

♣  Buena colaboración con la gestión de ofertas de lob.

♣  Buena colaboración con el equipo de ventas y otras partes interesadas de los equipos locales (según sea necesario) para el lanzamiento de ofertas y el desarrollo comercial


Educación y Habilidades

♣  El candidato exitoso debe tener un título universitario de (4) años o experiencia laboral equivalente y (3-10) años de experiencia en marketing o ventas técnicas.

♣  Sólidas habilidades de marketing y gestión de precios.

♣  Fuerte LOB Ofrece conocimiento y comprensión

♣  Enfoque consultivo

♣  Sólida experiencia con precios base de valor


Nuestra oferta para usted:

♣  Puede esperar hacer crecer su carrera en un lugar de trabajo dinámico con una responsabilidad personal significativa y oportunidades de desarrollo atractivas.

♣  Modelos de trabajo flexibles para garantizar la conciliación de la vida familiar y laboral

♣  Apoyo óptimo en su trayectoria profesional a través de oportunidades regulares de capacitación

♣  Una atmósfera dinámica y personal, trabajando con un equipo global energizado

♣  Una cultura empresarial que fomenta el rendimiento y la cooperación.

♣  Un paquete de compensación atractivo que incluye los beneficios complementarios integrales que se esperan de una empresa internacional


En Schneider Electric, la diversidad y la inclusión están en el corazón de nuestra organización, es una parte integral de nuestra historia, cultura e identidad. Reconocemos que abrazar la diversidad desbloquea la innovación y la creatividad y fomenta la colaboración. Queremos que nuestros empleados reflejen la diversidad de nuestras comunidades y los clientes a los que servimos. Como resultado, nuestros equipos son más fuertes para impulsar el futuro de la empresa.

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¿Porque nosotros?

Schneider Electric lidera la transformación digital de la gestión y automatización de la energía. Nuestras tecnologías permiten que el mundo utilice la energía de manera segura, eficiente y sostenible. Nos esforzamos por promover una economía global que sea ecológicamente viable y altamente productiva.


♣  25.700 millones de euros de ingresos globales

♣  Más de 137 000 empleados en más de 100 países

♣  45% de los ingresos de IoT

♣  5% de los ingresos dedicados a I+D


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Es política de Schneider Electric brindar igualdad de oportunidades de empleo y de ascenso en las áreas de

reclutar, contratar, capacitar, transferir y promover a todas las personas calificadas independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. Con respecto a las agencias: Schneider Electric no acepta currículos no solicitados y no será responsable de las tarifas relacionadas con los mismos.

Contacto: Gestión del mercado