Actualmente estamos buscando un administrador de desarrollo comercial para fortalecer nuestro equipo de ofertas existente basado de forma remota aquí en el Reino Unido.

Mears es uno de los mayores proveedores de mantenimiento de viviendas del Reino Unido y presta servicios al sector de la vivienda social. Buscamos personas que compartan nuestros valores, junto con nuestro compromiso de marcar una diferencia positiva en los hogares, las vidas y las comunidades de las personas. Actualmente buscamos una persona metódica , administrador de desarrollo comercial atento y motivado para fortalecer nuestro equipo de ofertas existente.


Una de las muchas razones por las que nuestros colegas deciden seguir una carrera en Mears es nuestro énfasis en ser una empresa socialmente responsable y retribuir a las comunidades en las que operamos.


"¿Más sobre el papel y lo que traerás...?"

Estamos buscando un administrador de desarrollo comercial que pueda trabajar bajo una gran demanda dentro del equipo central de desarrollo comercial para ayudar a preparar los documentos de presentación de ofertas y respaldar las actividades más amplias del equipo. Trabajar con Bid Process Manager para lograr presentaciones que cumplan con los requisitos.

Tendrá sólidas habilidades de administración, será capaz de administrar una amplia variedad de tareas personales y grupales mientras trabaja con plazos ajustados. Idealmente, tendrá una comprensión de los servicios de mantenimiento de viviendas.


El Administrador de Desarrollo de Negocios ideal será...

♠  Educación a nivel GCSE (o equivalente) en inglés y matemáticas.

♠  Trabajar en un entorno multidisciplinario con experiencia administrativa general y gestión de documentos.

♠  Capacidad para trabajar con supervisión mínima

♠  Antecedentes de vivienda social o experiencia de trabajo tanto en el sector público como en el privado sería ventajoso

♠  Excelentes habilidades de TI: paquetes de MS Office

♠  Bien organizado y capacidad para organizar a otros.

♠  Fuertes habilidades interpersonales que le permiten a la persona comunicarse de manera efectiva con todos en el negocio.

♠  Prácticas de trabajo organizadas y metódicas.


“La vida en Mears…”

♠  Estamos orgullosos de estar en la lista de las 25 mejores grandes empresas para trabajar del Sunday Times y en el Índice de movilidad social de los 75 principales empleadores del Reino Unido por nuestro compromiso con la movilidad social.

♠  Basado en forma remota, el puesto ofrece un salario entre £23,000 y £26,000, dependiendo de la experiencia y la autonomía para trabajar de manera flexible con acceso a un catálogo de beneficios que van desde días de diversión de la compañía hasta tiempo libre pagado para voluntariado, un esquema de ahorro de acciones y descuentos en compras, salidas, comidas... y mucho más.

♠  Y, por supuesto, obtendrá todos los beneficios habituales que esperaría en términos de vacaciones anuales de 25 días, pago por enfermedad de la empresa, computadora portátil y teléfono móvil, además de trabajar con un equipo apasionado y motivado.

♠  Entonces ese es el rol, lo que estamos buscando y lo que tenemos para ofrecer, si esto suena como una oportunidad que le gustaría explorar; aplicar a continuación.


Trabajo No 2 | Gerente de Recursos del Proyecto | Desde £ 38,000 hasta £ 42,000 por año


Antecedentes de Equantiis:

Equantiis es una consultora de negocio y tecnología. Estamos formados por un equipo de estrategas, expertos en transformación y tecnólogos con un enfoque: cómo empoderar digitalmente a nuestros clientes para que brinden la mejor experiencia posible al cliente con excelencia operativa.

Nuestra visión es "Crear un negocio que atraiga al talento adecuado y a los futuros inversores ofreciendo un valor excepcional a nuestros clientes".


Somos el socio de referencia para:

♠  Instituciones de educación superior que aspiran a brindar una experiencia estudiantil de clase mundial

♠  Afiliación profesional y organismos comerciales que buscan impulsar un mayor valor para los miembros

♠  Organizaciones benéficas que desean participar de manera más efectiva en un mundo digital

♠  Empresas comerciales que buscan los últimos conocimientos tecnológicos y consultores expertos para ofrecer una transformación centrada en el ser humano y basada en datos

♠  Transformamos las cosas que impulsan el negocio desde la estrategia digital, el establecimiento de la visión, el mapeo de la experiencia del cliente, el diseño organizacional, la selección de tecnología, la ingeniería de procesos, la seguridad cibernética, la gestión de datos y cambios.


Cultura y Valores:

En nuestro mundo, no hay 9-5. No estamos cronometrando a los observadores porque solo nos enfocamos en una cosa: trabajar juntos como un equipo para brindar el resultado deseado y el mejor valor para nuestros clientes.

Nuestra cultura y cinco valores guían nuestra toma de decisiones y son increíblemente importantes para nosotros.


♠  Integridad: hacemos lo correcto y somos responsables de nuestras acciones, inculcando cada acción con honestidad, justicia y respeto. Reconocemos la importancia y la humanidad de los demás; no vemos a nuestros compañeros de trabajo como herramientas o activos sin nombre.

♠  Pasión - Creemos en lo que hacemos; nuestra pasión genera entusiasmo por lo que hacemos y cómo lo hacemos mediante el fomento de ideas, la excelencia inspiradora y la búsqueda de formas creativas de abordar los problemas.

♠  Experiencia dirigida: simplificamos conceptos abstractos complejos en muchos temas, sectores y disciplinas, minimizando la confusión, maximizando la experiencia compartida y nuestros diversos antecedentes para asesorar y liderar.

♠  Ingenioso - Nuestro equiposon inteligentes, ingeniosos e innovadores en su enfoque para encontrar las mejores soluciones para nuestros clientes y negocios. Comprometidos con la mejora constante de los procesos.

♠  Centrado en el cliente: las necesidades de nuestros clientes son lo primero. Estamos dedicados a mejorar el valor y la satisfacción mientras construimos relaciones sólidas basadas en la confianza.

♠  Objetivo del puesto: Actuar como un control interno del proyecto aportando un espíritu emprendedor y la capacidad de trabajar con diversos interesados, tanto internos como externos. El rol requiere un enfoque práctico para administrar proyectos y programas de cualquier tamaño, brindando claridad sobre el estado, el presupuesto, los riesgos y los recursos para permitir que se tomen decisiones informadas y basadas en datos en todo momento.


Responsabilidades:

1) Gestión de proyectos de Compromisos con Clientes

♠  Coordinar con las partes interesadas relevantes, tanto dentro como fuera de Equantiis, para garantizar que exista una gestión de proyecto suficiente en todos los compromisos con el cliente (proyectos)

♠  Asignar tareas al equipo del proyecto y brindar orientación regular a los miembros del equipo sobre las tareas, actividades, dependencias y tiempo asignado.

♠  Trabajar con el consultor principal principal para garantizar que el alcance y la programación de los proyectos sean precisos dentro de Dynamics 365 Project Operations

♠  Realizar revisiones periódicas para asegurarse de que los proyectos van por buen camino, asegurando que la información sobre el estado, el riesgo y el presupuesto sea correcta y esté actualizada

♠  Desarrollar relaciones positivas con colegas y clientes

♠  Definición de la estructura de un proyecto, sus objetivos y requisitos de recursos

♠  Gestión y reporte de riesgos del proyecto, planes de contingencia y mitigación


2) Excelencia en proyectos y toma de decisiones dentro de Equantiis

♠  Defender la gestión de proyectos, actuando como un control interno para el inicio y la gestión de todos los proyectos • Trabajando con el equipo senior para impulsar la gestión de la demanda de Equantiis, brindando información sobre la demanda y la capacidad de los recursos (utilización)

♠  Apoyar a los colegas y capacitar al personal de todos los niveles en el uso efectivo de Dynamics 365 Project Operations basado en las prácticas comerciales y las mejores prácticas de Equantiis

♠  Actuando como la cara principal de Dynamics 365 Project Operations (conocida internamente como Holly) y experta en la materia

♠  Crear un mecanismo de retroalimentación y revisar las sugerencias de mejora/cambios a la metodología, las herramientas y las plantillas actuales

♠  Mantenimiento de la guía de usuario de Equantiis Dynamics 365 Project Operations, revisión y actualización a medida que se mejoran continuamente los procesos y las formas de trabajo


Experiencia y antecedentes:

Ser un Project Resource Manager en Equantiis se trata de ser organizado y proactivo para garantizar el buen funcionamiento de todos los proyectos; idealmente, tendrá tres o más años de experiencia como Gerente de Proyectos o Recursos y poseerá altos niveles de las siguientes habilidades.

♠Una mente analítica

♠  Habilidades de negociación y la capacidad de desarrollar relaciones de trabajo sólidas

♠  Sensibilización comercial y empresarial

♠  Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.

♠  Buen ojo para los detalles y deseo de profundizar en los datos

♠ Confiado en hacer recomendaciones basadas en datos para respaldar decisiones difíciles o limitadas en el tiempo

♠  Capacidad para cumplir con las limitaciones de tiempo

♠  Habilidades de comunicación y gestión de relaciones bien desarrolladas

♠ Competencia técnica, incluido el uso de herramientas esenciales (por ejemplo, MS Office, MS Project u otras herramientas de gestión de proyectos, Perdoo, etc.)

♠ Experiencia en el uso de Dynamics365 Project Operations

♠ Enfócate en entregar resultados

♠ La capacidad de trabajar de forma independiente

♠ La capacidad de trabajar con calma y entregar resultados tangibles bajo presión

Si bien una educación académica es beneficiosa, no es una necesidad. Si no tiene un título, esperamos que haya trabajado en una empresa comercial y tenga una comprensión básica de los negocios, la tecnología y la transformación.


Nivel de capacidad: Consultor asociado

♠ Uso objetivo: 191 días facturables por año: entregado a través de la gestión y coordinación de proyectos de Equantiis.

♠ Ubicación: Equantiis admite el trabajo híbrido. Nuestra oficina está ubicada en Londres, y existe la expectativa de que el equipo se reúna dos veces al mes para reuniones y formación de equipos. Los compromisos de los clientes pueden ser en todo el Reino Unido y, por lo general, son una combinación de presencial y remota, según sea necesario.

♠ Paquete de beneficios flexible y competitivo, 25 días de vacaciones anuales y beneficios adicionales.